Propozycja ZNP dotycząca zmian w systemie wynagradzania nauczycieli
Podstawowe założenia:
1. Związanie wynagrodzenia zasadniczego z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce narodowej.
2. Zachowanie systemu średnich wynagrodzeń, z jednoczesną zmianą sposobu jego ustalania.
3. Likwidacja kwoty bazowej dla nauczycieli określanej corocznie w ustawie budżetowej.
4. Zastąpienie kwoty bazowej dla nauczycieli określanej corocznie w ustawie budżetowej kwotą przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w III kwartale poprzedzającego roku budżetowego.
Szczegółowe założenia:
1. Formuła wynagrodzenia zasadniczego:
nauczyciel dyplomowany – co najmniej 100% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w III kwartale poprzedzającego roku budżetowego,
nauczyciel stażysta z – co najmniej 73% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w III kwartale poprzedzającego roku budżetowego.
2. Formuła średniego wynagrodzenia nauczyciela na poszczególnych stopniach awansu zawodowego:
nauczyciel stażysta – 90% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w III kwartale poprzedzającego roku budżetowego,
nauczyciel kontraktowy – 100% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w III kwartale poprzedzającego roku budżetowego,
nauczyciel mianowany – 125% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w III kwartale poprzedzającego roku budżetowego,
nauczyciel dyplomowany – 155% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w III kwartale poprzedzającego roku budżetowego.